News: нові потоки онтарійської програми імміграції OINP (літо 2026)

Цьогоріч 30 травня Онтаріо юридично скасували 9 існуючих стрімів OINP. Це не означає, що провінція відмовилася від імміграції, просто стару структуру програм прибрали, щоб побудувати нову. Деталі про неї уже публікують, але дуже порційно.

26 червня 2026 Онтаріо оголосило першу фазу нового OINP: один великий Ontario Workforce Priority Stream, а всередині нього перші три потоки.

Акценти від уряду, які можуть бути точкою прикладання зусиль для кандидатів на PR:

• англійська мова тепер є обов'язковим критерієм через мовний тест (раніше це було опційно для професій TEER 0-3)
• офіційне підтвердження рівня освіти з України (раніше не було наскрізної вимоги)
• 6 місяців послідовного досвіду роботи за останні 12 місяців в провінції Онтаріо по Job offer, з яким людина подається на PR, та альтернативним залишається варіант, як раніше: 2 роки з 5 останніх будь-де в Канаді
• залишається акцент на можливостях для ліцензованих професій (перевжно, ідеться про trades & construction, health care та інші Red Seal professionals)

Оголошені оновлені потоки 2026:

• TEER 0–3 pathway — для людей із full-time permanent job offer в Онтаріо у кваліфікованих професіях: менеджери, спеціалісти, технічні/коледжні професії. Потрібні мова, освіта/досвід або ліцензія, залежно від професії.
• TEER 4–5 pathway — для lower-skilled/entry-level/labour-intensive jobs, які раніше часто частково покривалися In-Demand Skills; сюди підпадатимуть люди з низчим рівнем освіти у запотребованих в економіці професіях.
• Self-employed physicians pathway — це потік для зареєстрованих лікарів, які належать до системи сервісів через OHIP.

Старі окремі потоки Foreign Worker, International Student, In-Demand Skills, Masters Graduate, PhD Graduate, Human Capital Priorities, French-Speaking Skilled Worker, Skilled Trades, Entrepreneur прибрали/замінюють нині, а нова система більше крутиться навколо потреб Онтаріо в конкретних спеціальностях, наявності job offer та приналежності до TEER-категорії.

Детальніші інструкції ще будуть публікувати, та виглядає, з'явилися більш чіткі вимоги до освіти та рівня англійської/французької мови, у розрахунок беруть досвід роботи саме в Онтаріо, а також система стала більш лояльною до подач через невеликих роботодавців (це найбільше відчують у північних і сільських регіонах провінції).

Провінція вже повідомила, що після перших трьох напрямків планує запустити ще три:

• Priority Healthcare Stream — для медичних працівників (і попередньо заявлено, що він не вимагатиме job offer)
• Entrepreneur Stream
• Exceptional Talent Stream для людей з видатними досягненнями в науці, технологіях, мистецтві та академічній сфері.

Важливо: EOI system ще не відкрився для нових подач документів. Відкриття намічене на кінець літа 2026. Уже подані аплікації мають розглядатися за правилами, які діяли на момент завантаження у систему. Зараз старі програми не діють вже, а нові не працюють іще.

У 2025 році федеральний уряд Канади, на рівні якого знаходиться дизайн імміграційної політики країни, взяв курс на перебудову. Загальне скорочення кількості мігрантів, а з ним і децентралізація програм стали основою новин у цій темі.

Одним із напрямків змін стало надання більшої автономності провінціям і територіям у тому, аби обирати кого та скільки ті хочуть бачити в демографічному міксі своїх новоприбулих. Це призвело до анонсу повного перезавантаження імміграційної програми Онтаріо (OINP).

Важливо пам'ятати, що і до 2025–2026 років економічна імміграція до Канади була досить "децентралізованою". Умовно вона складалася з двох великих рівнів: федеральні програми (як-то Federal Skilled Worker, Canadian Experience Class, Federal Skilled Trades) та провінційні програми (PNP). На обох рівнях діє бальна система, де вік, освіта, рівень знання англійської та французької мови і досвід роботи складаються в рейтинг кандидатів. Зі своїх пулів усіх бажаючих, і федерально, і провінційно, уряд запрошує людей приїхати в Канаду у статусі PR (permanent resident). Гуманітарна, біженська та спецпрограми (включно з українською CUAET) працювали поза потоками економічної імміграції та мали свій набір правил. Основа економічних програм, як зрозуміло і з назви, завжди були потреби економіки Канади або конкретного її регіона.

Онтаріо мало одну з найбільших програм країни — Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). Вона складалася з окремих потоків (streams), що спиралися на професії та індустрії (із запрошенням на роботу та без, для підприємців і випускників місцевих університетів тощо). От саме її й взялися реформувати під сучасні потреби економіки провінції.

Ця програма НЕ є універсальною відповіддю на запитання як отримати PR українцям на CUAET. Разом з тим, ті з CUAET-івців, хто підпадає під вимоги цих оновлених потоків, належать до цих професій, мають роботу та відповідають критеріям набору балів, вони цілком можуть подаватися.

З того, що вже опубліковано, новий Ontario Workforce Priority значно сильніше орієнтується на реальну роботу в Онтаріо та потреби роботодавців, ніж на категорію, через яку людина приїхала до Канади.

А це означає, що багато українців, які 2–4 роки працюють у Канаді, мають постійного роботодавця та добре інтегрувалися в ринок праці, можуть мати цілком конкурентну позицію незалежно від того, що їхній початковий статус був CUAET.

Українці конкуруватимуть за тими самими правилами, що й інші кандидати.

І тут важливо розділяти провінційну та федеральну політику, про які ми говорили вище.
На федеральному рівні досі діють окремі спеціальні заходи для українців, які вже перебувають у Канаді. Наприклад, можливість продовжити відкритий дозвіл на роботу (open work permit), окремі правила для тих, хто вже подався на спеціальний PR pathway для українців до його закриття та окремі адміністративні спрощення щодо документів.
Тобто спеціальні федеральні заходи ще існують, вони не є частиною OINP, але дають можливість продовжувати свої тимчасові документи, аби набрати місцевий досвід, знайти потенційну для імміграції професію та закічити навчання, якщо людина планує подальшу імміграційю.